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市市场监管局深化“党建标准化”抓改革促发展
撰写时间:2019-08-27
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2019年上半年,开平市局始终坚持党建引领,进一步深化“党建标准化?#20445;?#31361;出?#36139;?#24314;设,强化融合发展,以党建工作推动市场监管事业开创新局面。


一、坚持以标准作连线,促进党建工作?#34892;蟯平?#20445;?#26102;?#37327;。一是?#36139;?#24314;设标准化。?#36139;ā?#20826;建工作要点》,积极筹划机关党委成立和运转,进一步规范完善党组议事规则,健全和完善党组“三重一大?#34180;?#25903;部“三会一课?#34180;?#35848;心谈话、党员联系群众等一系列?#36139;齲繁?#20826;组织政治功能和组织功能充分发?#21360;?#20108;是运行机制标准化。对照党支部规范化建设指导标准,结合模范机关创建活动,开展上半年红色指数评估活动,并?#28304;宋?#22865;机,精准查?#19994;持?#37096;规范化建设和党员教育管理中的薄弱?#26041;?#21644;突出问题,精准施策。三是工作保障标准化。围绕领导分工、职能转隶等重点工作,研究出台改革过渡期工作规则,修订完善内部管理?#36139;?#35268;定,建设统一规矩,确立共同价值。


二、坚持以标准划底线,促进党员管理有标可依、从严?#37038;怠?#19968;是党员教育融自觉于行动。把政治建设摆到首位,从严抓政治学习贯彻,坚持“主题党日+”常态化?#36139;?#21270;,党组理论学习中心组集中学习24次,书记讲党课2次,党员大会3次,支委会议9次,各党支部主题党日集中学习47次。二是党员管理寓关爱于严格。结合贯彻落实《纪律处分条例》,驰而不息纠正“四风?#20445;?#24320;展谈话提醒7人次,任前廉政谈话21人次,?#34892;?#28608;发和保护干部干事创业积极性。三是党员素质促提升于规范。对标学懂弄通做实,涵养专业精神,组织开展“大学习大培训”15次,党建专题培训4次,抓好?#25226;?#20064;强国”APP学习平台应用,着力提升队伍素质。


三、坚持以标准拉高线,促进服务中心方向明确、聚焦聚力。一是服务中心高标准。围绕三大创城重点,守好三大安全底线,主动对标市“四个走在全国前?#23567;?#32771;核项目、市重点督办项目和市直机关年度绩效考核指标体系,高标准严要求推动中心工作开展。二是服务企业高标准。以模范机关创建活动为抓手,深入?#24179;?#25918;管服”改革,打造“开办企业1天办结示范点?#20445;?#25512;行“一窗通?#34180;?+X?#34180;?#24494;信+智能化审批”登记注册服务,在江门地区率先实施质量比对工程,筹备组建市水暖卫浴质量技术专家组,组织召开水嘴产?#20998;?#37327;比对提升分析研讨会等,开展“?#22836;ā?#36827;企业、进社区、进校园23次。三是服务群众高标准。着力放大商事登记、行政执法、质量强市、食药安全等传统优势?#25918;?#25928;应,进一步深化“放管服”改革,优化“营商环?#22330;薄?#23432;住“安全底线?#34180;?#20419;进“公平竞争?#34180;?#25552;升“质量?#20998;省?#31561;,打造大市场、大监管、大服务“三大格局?#20445;?#25512;动改革发展稳定各项任务落地见效。(市市场监管局梁绮芬供稿)

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